今回は【経理におすすめの転職エージェント】について紹介します。
経理でオススメの転職エージェント
- 【MS-JAPAN】
→経理・管理部門特化型の転職エージェント - 【doda】
→求人数の多さ - 【マイナビエージェント】
→20代の若手向け
転職エージェントの特徴
経理職で転職を目指す上で
転職エージェントの選ぶ際の重視すべきポイントとして
下記3つに絞って紹介します。
経理・管理部門特化型のエージェント
最初に紹介するのは【経理・管理部門特化型】の転職エージェントです。
他の転職エージェントと違い、紹介している求人が
経理・管理部門の求人のみというのが特徴です。
これまでの経理での経験やスキルを重視しているため、
経理職→経理職での転職を考えている方にオススメです。
MS-JAPAN
経理・管理部門特化型の転職エージェントでオススメするのは
【MS-JAPAN】になります。
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【MS-JAPAN】の特徴
- 管理部門・士業特化型の転職エージェントのため、経理の転職を目指す上でとても使いやすい。
- 営業職や販売職のような管理部門以外の求人のスカウトを受ける心配がない。
- 大手企業だけではなく、ベンチャー企業の求人も多く取り揃えている。
- 即戦力を期待する求人が多いため、経理としてスキルアップを目指していきたい方には最適な求人が多い。
- 担当の転職アドバイザーも経理の知識に詳しいため、相談もしやすい。
【MS-JAPAN】は、20代若手キャリアから30代・40代の中堅、ベテラン管理職や
税理士・公認会計士のようなプロフェッショナルな人材まで
幅広いキャリアの転職支援を行っております。
また、経理以外でも会計事務所への転職を目指している方にも適しております。
【管理部特化型エージェントの特徴】
他の転職エージェントでは、全職種の求人を対象としているため
担当の転職アドバイザーの方が経理や会計の知識があるとは限りません。
しかし、【MS-JAPAN】は管理部特化型のエージェントのため
転職アドバイザーの方も経理業務や経理の転職市場に詳しいのが大きな特徴です。
そのため、経理職へ転職を目指す上での相談しやすいのが大きなメリットです。
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経理としてキャリアアップ・スキルアップを目指したいのであればMS-JAPANがおすすめです。
求人件数の多い転職エージェント
次に紹介するのは【求人件数の多い】転職エージェントです。
求人件数の多いということは
それだけ選択肢が多いのが大きな特徴です。
また求人件数が多い転職エージェントは大手企業が運営しているため、安心感があります。
doda
求人件数の多い転職エージェントでオススメするのは
【doda】になります。
【doda】の特徴
- 求人件数は約15万件以上
- 中小企業から大手企業まで幅広く経理の求人がある。
- 求人数も多いため、自分の好みの求人が見つけやすい。
- 転職実績もトップクラスで、過去の面接の傾向や対策も細かく教えてくれる。
dodaの最大の特徴は求人件数の豊富さになります。
求人が多いということはより自分の好みに合った求人を見つけることが出来ます。
また転職実績もトップクラスの大手企業のためサポート体制もバッチリです。
＜こんな不安も解決＞
転職エージェントと聞くと、こんな悩みがあると思います。
- 登録したら、しつこく連絡がきそう・・。
- 自分の求めている求人とは違う求人を紹介されそう・・。
実際に上記のような転職エージェントも現実には存在します。
しかし、大手転職エージェントdodaでは、このようなことはありません。
ある程度の規模の転職エージェントとなると、登録者数も多いため転職アドバイザーの方もそれなりに忙しいです。
そのため、しつこく連絡したり、無理に転職を勧めてくるといったことはありません。
また、登録した際の最初の面談で詳しい希望条件を聞かれるため
基本的に自分が伝えた条件の求人のみ紹介されます。
万が一、条件に合わない求人を紹介されたら、転職アドバイザーに伝えることで改善してくれるので安心です。
そのため積極的に転職を考えている訳ではないけど
情報収集したい方やいずれ転職を考えている方にもオススメとなります。
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とりあえず迷ったらdodaに登録すれば間違いないでしょう。
20代〜30代向けの転職エージェント
次に紹介するのは【20代〜30代向け】の転職エージェントです。
マイナビエージェント
【マイナビエージェント】は20代〜30代向けの若手・中堅をターゲットにした転職エージェントです。
【マイナビエージェント】の特徴
- 関東・関西・東海の主要エリアの求人を網羅！ベンチャーから大手まで優良企業の求人が豊富
- 20〜30代に転職サポートに強い！
- 応募書類の準備から面接対策まで、安心の転職サポート体制
企業によってはベテラン管理職のようなハイクラスな人材よりも
若い年齢層の人材を積極的に募集している会社も多くあります。
【マイナビエージェント】はそんな20代〜30代の方にとって適した転職エージェントとなります。
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転職エージェントはいくつ登録するのがオススメか？
と疑問に思う人が多いと思います。
これは、人によりけりですが、私個人としては
【２社程度】に絞るのがオススメになります。
多くの転職エージェントに登録することでのデメリット
もちろん求人の幅も広がるため、4-5社など多く登録することも手段の１つになります。
しかし、あまりに多く転職エージェントに登録すると
登録に手間がかかり、各転職エージェントとの連絡の確認作業増えてしまう恐れがあります。
また、「どの企業が、どの転職エージェント経由で応募したのか？」などわからなくなり、混乱することが多くなります。
そのため、最初は「２社程度」に絞るのがオススメとなります。
２社登録したけど、どちらもあまり良くないと感じたら、迷わず他の転職エージェントに登録するとよいでしょう。
転職エージェントの登録を1社に絞ることでのデメリット
では、転職エージェントを１社に絞るのはどうでしょうか？
転職エージェントの登録を1社に絞ってしまうと、
その転職エージェントと相性が合わず、いい求人の紹介がされなかった場合
その期間、転職活動に遅れを取ってしまうリスクがあります。
そのため「２社程度」で登録しておけば、安心と言えるでしょう。
まとめ
今回は【経理におすすめの転職エージェント】について紹介しました。
今回紹介した転職エージェントをまとめると下記になります。
＞経理特化型のエージェントで選ぶならMS-JAPAN＜
＞求人件数の豊富さで選ぶならdoda＜
＞20〜30代で転職エージェント選ぶならマイナビエージェント＜
